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デリヘル求人の報酬や昇給の仕組み

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内勤スタッフや送迎ドライバーは経験年数や能力の高さなどにより決まります。コンパニオンは実績や技術の高さは関係ありません。重要なのはお客の相手をした数とお客から指名された数です。グラビアアイドルになれそうな人でも、お客の相手をしないことには1円も上昇しません。
東京のデリヘル求人でも、コンパニオンの報酬や昇給の仕組みについて、詳細に書かいてあるデリヘル求人はまれです。応募する前に直接、採用担当スタッフ等に聞いておく必要があります。
コンパニオンの報酬は通常、お客から受け取った代金の比率で決まります。コンパニオンの取り分が7割、お店の取り分が3割だと仮定しましょう。もらった代金が1万円なら、コンパニオンの報酬は7000円となります。2万円なら1万4000円です。代金の金額が大きくなればなるほどコンパニオンの報酬は増える仕組みになっています。これは、コンパニオンの努力次第でいくらでも昇給できることを表しています。
お客から受け取った代金の比率のことをバック率といいます。バック率を決めるのは雇い主です。コンパニオンに決める権利はありません。ただし、交渉することは可能です。他のコンパニオンよりたくさん仕事をしているのにバック率が上がらないときには、店長等に直談判することになります。

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